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郭玲调研二直管、三直管人力资源事情
9月1日下午，公司工会主席郭玲一行到二直管、三直管调研人力资源事情 。
郭玲在详细了解二直管人员薪酬、农民工实名制治理、考核机制等保存问题后强调：一是二直管在选人用人方面要层层把关，招聘体系要合理完整；二是要制定相关考核机制，按期对员工进行考核；三是所有在建项目农民工必须全部纳入钉钉系统进行实名制治理；四是要勉励员工积极取证，提高自身专业素养，员工要以实际在岗情况加入职称评审 。
三直管相关卖力人向调研组汇报了目前直管部人力资源治理、农民工实名制治理事情开展情况，同时提出了目今保存问题和困惑 。
郭玲在听取汇报后，对三直管人力资源方面保存的问题，提出了指导性意见和建议 。郭玲针对目前人员招聘难的问题，指出直管部要逐步推进人才招聘事情，多吸纳优秀人才，增强人才储备；关于薪酬水平的设置，要做好人员评估、建立合理考核制度和薪资调解机制 。
郭玲强调，要把人力资源事情做好，一定要多思考、多了解，建立相关制度来包管事情顺利开展，在遇到问题时，可以多方面寻找解决步伐 。
【报道：邓丽华 自玉卿 责编：纳 溪】
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