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集团综合考核三组到公司开展2022年度综合考核
3月1日 ，集团综合考核三组副组长、十公司党委书记、副董事长鲁彩虹率队到公司开展2022年度综合考核 。公司领导班子成员、部分中层干部和职工代表加入集会 ，集会由公司党委书记、副董事长张联红主持 。
鲁彩虹强调 ，年度综合考核事情是一项严肃的政治任务 ，关于坚定不移贯彻全面从严治党要求 ，贯彻落实中央、省委和集团党委的各项决策安排 ，引发企业各级领导班子和领导人员做事创业热情 ，具有十分重要的增进作用 。
一是要提高站位 ，充分认识综合考核的重要意义 。要通过综合考核查找保存的问题和缺乏 ，剖析爆发的原因 ，研究提出解决问题的步伐 ，引发干步队伍事情的主动性和积极性 ，确保各项目标任务顺利完成 。
二是要明确重点 ，准确掌握综合考核事情的任务要求 。围绕考核的主要内容 ，考核组要凭据要求开展综合考核事情 ，结合考核实际情况 ，形成综合情况报告 ，提出考核等次建议 。
三是要严肃纪律 ，确保综合考核各项事情顺利完成 。要严格考核事情程序 ，确�？己耸虑槿〉檬敌�；要坚持公正正派、实事求是 ，客观公正进行评价 ，如实提出意见建议；要强化责任继续 ，全面客观反应真实情况 ，确�？汲鱿冉⒖汲鲂判摹⒖汲鼍⑼� ，抵达鼓舞士气、推进事情、增进生长的目的 。
会上 ，张联红代表公司党委作2022年度落实党风廉政建设责任制事情情况报告 ，详细汇报了公司落实党风廉政建设事情情况及2023年党风廉政建设事情思路 ，并作了个人述责述廉报告 。公司党委副书记、董事长金光祥 ，党委副书记、副董事长、总经理李元鸿 ，纪委书记陈仕海作个人述责述廉报告 ，其余领导班子成员以书面形式作述职述责述廉报告 。
参会人员划分对公司领导班子成员进行民主测评、政治素质专项测评 �；岷� ，考核组与领导班子成员、部分中层干部及职工代表进行了个体谈话、听取意见建议 ，并查阅了公司2022年度选人用人、党风廉政建设等相关台账资料 。
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