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【基础治理提升】公司召开人力资源事情集会
6月9日，公司组织召开人力资源事情会，公司工会主席郭玲出席集会，公司人力资源部、各直管项目部、子公司综合办分担领导、综合办主任、人力专员参会。
为扎实提升人力资源治理事情效能，提升治理水平�；嵘�，人力资源部全方位对集团薪酬、用工相关政策进行宣贯，对现阶段及下半年人力资源重点事情做了安排安排，涉及薪酬绩效、员工考核、培训取证、劳动用工、人事档案数字化、退休社会化移交及农民工实名制治理等业务板块事情。
集会指出：
一是各公司、各直管项目部要统一思想、跟上公司生长的程序，科学统筹正当合规用工，逐程序整用工结构，严格贯彻落实集团公司的用工制度；
二是要坚持以人为本，注重人才培养，前瞻性地开展各项事情，关注生产一线，一线强才是公司实力和基础所在。要营造项目下层的学习气氛，积极组织职工进行学历提升和考试取证，切实提高一线员工的技术水平和治理能力；
三是要依托数字建投建设，进一步推动、优化各业务板块治理事情，连续推动农民工实名制治理事情，通过信息化手段掌握实际用工情况，事情做实做好。
此次集会明确了公司下半年人力资源治理事情重点，有利于连续强化人力资源的治理事情，包管事情高效开展，不绝推进科学化、标准化事情，助力公司内涵式高质量生长。
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