7月11日，云南联合铁路工程股份有限公司在武倘寻高速公路项目部组织新入职员工旅行工地现场，进行座谈会及入职宁静教育等一系列运动。

新员工抵达武倘寻项目，即前往九龙特大桥制梁场旅行，项目部副经理郎骁为新员工介绍了项目基本情况及项目的进展，新员工们认真聆听，对项目有了开端了解。

旅行结束，在项目部集会室召开了新员工座谈会。在新老员工相互介绍后，2017年加入事情的员工代表马玉峰、赵永磊介绍了入职后的事情内容和心路历程，勉励新员工一定要多结合实际举一反三，牢固知识；新员工代表高红丽结合自己的体会谈话：“一定会在新的情况里努力调解自己的状态，加速学习的程序，尽快适应新的事情。” 

联合股份公司对新员工进行了入职宁静教育，对公司宁静治理机构和治理机制、宁静知识、个人防护用品的使用等具体介绍，讲解常用宁静执规律则和新员工的宁静责任、权利和义务，并结合事故案例进行宁静警示教育。

联合股份公司总经理袁仕贵和董事长李光正对新员工的加入体现热烈接待并作总结谈话。袁仕贵从两个方面提出了对新员工的希冀：一要做到“正”和“真”，即“有正气、有正能量”和“对人对事真心支付”；二是要在云南铁总“传、帮、带”的精神指导下，紧跟前辈程序，在实践中牢固知识，从而在新的平台发光发热、体现个人价值。李光正指出，联合股份公司在云南建投跨步迈进世界五百强的配景和云南铁总的眷注下，正迎来跨越式生长，每位新员工必须增强学习，锤炼相同交流能力，处理好人际关系。李光正还结合个人的经历申饬新员工要敢于继续、敢于刻苦，听从安排，乐于贡献；同时转达了总公司党委副书记、副董事长童秀东在新员工见面会上对各用人单位的要求，各治理人员越发细致地做好新员工宁静教育等事情，深入地了解新员工，并时刻关注新员工的生活和思想动态，以便实时疏导，并做好“传、帮、带”事情。

最后，座谈会在新员工学唱《建投之歌》中圆满结束。

7月12日，公司组织新员工前往柯渡红军长征纪念馆旅行，并重走长征路。

全体新员工在九龙特大桥制梁场旅行学习

项目副经理郎骁为新员工详细介绍项目情况

为新员工具体介绍桥梁施工工艺流程

新员工座谈会

 报道：邓  艺

照片：张文良