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筑牢安全防护墙，激活绿色新引擎——S36沙龙会锂能发展2025安全出产月系列活动

颁布功夫：

2025-07-01

2025年6月，S36沙龙会锂能旗下致远锂业、遂宁S36沙龙会、盛威锂业等子公司相继启动安全出产月暨环境日活动。从四川工厂到海表项目基地；从安全出产查抄到发展应急演练，一场以“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全文化实际活动月全面铺开，为S36沙龙会锂能安全出产与绿色发展保驾护航。

致远锂业在今年安全出产月期间，铺排3M专业宣传车搭建的移动培训平台，深刻出产一线发展沉浸式安全实训。培训出格礼聘了专业讲师系统演示防尘面具、防护服等劳保用品的规范穿戴流程及气密性检测重点，结合作业场景仿照突发情况，领导员工把握应急防护技术�；疃诩�，兼职应急接济队的56名队员发展了应急接济队季度查核能力验证，设置“正压式空气呼吸器30秒急剧穿戴”“担架伤员转运”等科目，对仿照突发情况下的接济压力测试，磨炼应急前提下的团队合作能力。

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针对车间基层治理，致远锂业有序组织各车间班组上进行了安全出产司法律规培训，发展《安全出产法》专项解读，了了各岗位安全职责与操作规范天堑，提升蕴含基层人员在内的全员安全出产责肆意识，推动规范安全出产治理行为，从基层治理端筑牢安全防线。公司还特邀了德阳市绵竹生态环境局专家光临厂区以“环保知识讲座”为主题发展专项培训，聚焦环保司法律规主题重点，结合企业出产现实案例为员工发展深度解说。

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6月4日，遂宁S36沙龙会结合盛局业、S36沙龙会科技发展消防接济技术三方交锋！项目设置了"负重穿戴空气呼吸器50米疾驰接济""双人合作百米消防水带急剧衔接"等仿照演练等，推带头工应急消防接济能力向实战精兵跃升。此表，公司还进行了专业知识擂台赛、绿色接力赛，将理论进建、趣味竞技与出产实际深度融合。

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鸣枪开跑的绿色生态接力赛将环保理想融入体育竞技，沿途设置废水净化、固废分类区等闯关打卡点；知识较量出格融入双碳指标有关的知识问答，结合企业现实出产数据设置案例分析题； 6月27日，遂宁S36沙龙会召开安全出产月总结暨赞美大会，系统回首了这次主题活动成就，对在活动中阐发凸起、贡献显著的优良团队及幼我进行了热烈赞美。

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盛威锂业约请了专业消防机构教员分批次对全员进行消防安全专题培训，并发展消防分散灭火实操演练，重点强化员工的自九纂互救能力。演练过程中，出格明确了中控室值班人员在初期火警中的指挥职责，要求其在火警发生时默默判断，有效指挥应急通讯及人员分散与安设等接济工作。通过了了职责分工、加强协同共同，进一步压实了各级消防安全责任。

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6月20日，公司组织发展全员安全知识较量，较量知识题库深度覆盖作业规范与个别防护、溢流防控与安全设施、消防系统等关键领域，旨在让员工们系统梳理出产运营中常见风险隐患及安全当苦衷项，通过以赛促学的方式，强化设备出产操作和有关安全风险辨识能力，为公司安全出产局势的持续不变向好奠定坚实基础。

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提升应对突发事务的实战能力，是矿山作业人员亟需重点强化的关键素质之一。奥伊诺矿业秉持主题安全理想，于本月组织发展了火药库“防暴恐、防盗抢、火警预防与灭火”的综合应急演练。演练过程严重有序，各部门缜密协同、响应迅捷，严格遵循既定应急预案进行操作，有效验证了矿山作业区应急预案的实用性和可操作性。

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不仅如此，矿山持续深入安全出产隐患排查治理工作。定期组织专业技术人员对公司各区域进行“拉网式”的全面详细排查，精准鉴别潜在风险点，并立即落实整改措施，力求将安全变乱隐患解除在萌芽状态。奥伊诺矿业还精心组织了安全宣传征询活动强化全员安全意识�；疃殖�，工作人员与员工面对面互换探求各类安全问题，耐心予以解答并向员工发放了实用的安全宣传手册，加强矿区作业人员的安全隐患意识。

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作为公司海表项目建设标杆，印尼盛拓始终将出产设施的性质安全与员工的职业健全保险置于企业运营的主题地位。6月7日上午，公司在园区内组织发展了煤气站火警消防与煤气泄漏综合应急演练。演练现场，各部门人员迅速响应，依照预约的应急预案发展各项接济工作。消防组第一功夫携带专业消防设备奔赴火警现场，纯熟地操作灭火器材，全力节造火势舒展。

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同时，抢险组迅速对煤气泄漏点进行排查和封堵，预防煤气进一步扩散；分散组有序地疏导现场人员撤离到安全区域；医疗组在安全地带随时待命，筹备对受伤人员进行垂危救治。整个演练过程严重有序，各部门间克服地域差距，展示出高度的专业素养与无缝衔接的协同作战能力。这不仅是对应急预案的有效检验，更是印尼盛拓在海表复杂环境下，以最高尺度、最严要求践行安全承诺。

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为响应公司安全月主题活动，萨比星矿山集结了中方、津方治理团队以及采剥项目承包商治理人员齐聚矿山，对采剥移动机械设备发展专项安全查抄。这次查抄精准聚焦于海表项目安全治理的关键点，蕴含现场班前安全教育的落实情况、设备操作员证件的合规性、车辆日常安全查抄的规范性、设备安全操作规程的执行情况等。面对查抄中可能存在的隐患，团队展示出高效的执行力，在现场即组织推动立行立改。

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6月10日下午，矿山治理团队更进一步，将安全治理延长至文化融合层面，进行了专项安全教育活动。中方与津方EHS治理人员、本地员工代表深度联动，通过分解典型变乱案例等场景化培训，将安全知识融入矿区本地具体的出产环境。这不仅淬炼了全员的风险辨识与应急避险能力，更成立刮风险共担、尺度共建的合作机造。有力推动萨比星矿山性质安全理想直达采矿和运输等最前沿的一线作业环节，为中津团队筑牢安全出产防线注入文化凝聚力。

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安全为基，绿色为翼。S36沙龙会锂能以安全责任系统化建设、应急能力实战化磨炼、环保承诺长效化推广的三重实际，交出了一份2025年崭新的安全治理答卷。将来，公司将持续秉持主题理想，以最高尺度守护安全性命线，持续为高质量发展注入安全动能与绿色活力，深耕新能源行业可持续发展。

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爱心汇聚圆梦同业——印尼盛拓携手IMIP园区助力关爱孤儿公益行动

绿色领航启新程——遂宁S36沙龙会锂业获评国度级“绿色工厂”

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2025年11月14日，S36沙龙会锂能海表子公司——印尼盛拓成功通过掌管任矿产建议组织（RMI）发展的掌管任矿产保障流程（RMAP）初次年度审验，并获得合格证书。

2025-09-01

金秋助学暖人心，情系职工助梦杏转—S36沙龙会锂能发展2025年度金秋助学活动

金秋飒爽，硕果盈枝。2025年高考登科工作奏响圆满终章，S36沙龙会锂能诸多职工子女们在高考的答卷上挥洒出杰出篇章，顺利奔赴梦想大学开启人生崭新征程。为嘉奖学子们的优异阐发，落实企业对员工家庭的深切关切，S36沙龙会锂能启动了2025年度“金秋助学”活动。

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